Formations

Nos formations peuvent être dispensées dans nos locaux – Paris, Lyon, Montréal ou les vôtres. 100% de compréhension / 100% de satisfaction

Les formations conçues par DPO Consulting sont riches de nos expertises métier et terrain dans des sociétés de toutes tailles et tous secteurs.

Elles vous apporteront une maîtrise pratique et opérationnelle pour vos missions quotidiennes.
Au sein d’un environnement propice à l’apprentissage avec des groupes de participants n’excédant pas 12 personnes, nos formations se basent sur des méthodologies actives afin d’impliquer au mieux les apprenants. Cela passe par l’alternance de notions théoriques et pratiques favorisant la participation des apprenants. Ainsi, nos sessions de formations sont interactives et permettent une assimilation des concepts de la protection des données personnelles.

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Former les Data Protection Officers aux obligations issues du RGPD.

Formations DPO

Formation d’une durée de 5 jours consécutifs. Elle se compose de 10 modules de 3h30 chacun.


Prochaines dates :

NOVEMBRE

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Maîtriser les outils nécessaires à l’accomplissement des missions de DPO (DPD)

Formations pratiques

5 formations : 4 formations de 3h30 et une formation de 2 jours.

 


Prochaines dates :

NOVEMBRE (PARIS)

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Le cadre de la protection des données personnelles. Focus sur les données personnelles dans les traitements RH.

Formations Experts

Formation d’une journée.

 


Prochaines dates :

Sur demande

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La sécurité informatique pour les non informaticiens.

Formations SSI

Formation d’une durée de 2 jours.

 

 


Prochaines dates :

Sur demande

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Quel doit être le profil du DPO ?

Bien que le règlement européen ne mentionne pas de qualifications spécifiques en ce qui concerne le profil du DPO, il définit que le niveau de connaissances et d’expérience requis du DPO d’une organisation doit être déterminé en fonction de la complexité des opérations de traitement de données effectuées. Lors de l’évaluation d’un candidat ou de la création d’une offre d’emploi pour le poste, il convient de prendre en compte les qualifications suivantes :

  • Connaissance juridique et technique : cela inclue une excellente connaissance des lois européennes et internationales applicables à la protection des données
  • Expérience significative de la programmation informatique ou de l’infrastructure, y compris la certification à des normes de sécurité de l’information.
  • Expérience significative dans la réalisation d’audits de systèmes d’information et d’évaluation des risques.
  • Connaissances techniques sur les méthodes marketing (recueil du consentement, gestion des cookies, etc.)
  • Compétences démontrées en leadership permettant d’atteindre les objectifs fixés, en coordination avec les parties prenantes ainsi qu’une capacité de gérer plusieurs projets à la fois.
  • Compétences démontrées en relation client pour coordonner en permanence avec les contrôleurs et les processeurs, tout en maintenant son indépendance, la relation avec les personnes concernées
  • Aptitudes manifestes pour communiquer avec un large public, du conseil d’administration aux personnes concernées par les données, des gestionnaires au personnel informatique et aux avocats

Selon l’ampleur, la complexité et la sensibilité des opérations de traitement de données, les organisations doivent décider de manière proactive des qualifications et du niveau de formation requis pour la protection de leurs données. Il est important de noter que, même si un DPO est autorisé à remplir d’autres tâches, l’entreprise doit veiller à ce que ces dernières n’entrainent aucun conflit d’intérêt avec ses responsabilités principales. Cela est essentiel pour assurer l’indépendance du DPO. En d’autres termes, le délégué à la protection des données ne peut occuper un poste dans une organisation où il est habilité à décider des finalités du traitement des données à caractère personnel et des moyens par lesquels elles sont traitées. C’est pourquoi il peut difficilement être également DSI ou Responsable Marketing.

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